如何制作工资单？格式、部分和实用技巧

joypaul14ai

人力资源部门成员需要做的主要任务之一是了解如何制作工资单。有时，我们发现工资单类型几乎与公司类型一样多。

然而，  它们都必须包含 三个基本特 澳大利亚 Whatsapp 数据 征：格式、 包含的部分 以及 易于理解，以免引起 员工的很多疑问。

减少查询意味着减少我们的团队在不增加价值的任务上花费的时间。

为什么需要假期经理？

单一格式
工资单必须采用ESS/2098/2014 订单确定的格式 ， 该订单批准个人工资收据模型。 2014年之前，劳动者的工资收入仅包括与劳动者缴费相对应的缴费基数和扣缴类型，而不包括雇主缴费的确定。

目前现行法规要求：

雇主必须按照法规规定的条款，告知工人社会保障缴款总额，并注明与雇主缴款相对应的部分以及与工人相对应的部分。

非常重要的是，还出现两个差异化的块：

印章签名栏：是为公司和工人签名预留的空间，其中还包括交付给工人的日期。
最后一栏： 这部分将反映公司为工人支付社会保障的金额。通过将这些金额和总应计费用相加，可以计算出员工为公司承担的总成本。
了解如何制作工资单所必需的部分
我们可以将工资单分为 4 个大块，这些块将包含法律必须反映的有价值信息。这些块是：

标题
该框用于识别公司、工人的身份数据，尤其是工作时间段和领取工资的数据。

a) 必须包含的 有关公司的数据  有：

公司的法定名称（不是商业名称，而是出现在注册表中的名称）
注册办事处
税务识别码 (CIF)
社会保障缴款代码
职场
b) 必须包含的 有关工人的数据  包括：



姓名
国民身份证件 (DNI) 号码
职工社会保障缴费代码
专业类别或专业组
在公司的资历日期
合同类型代码
应计费用
它是工人收到的工资和非工资概念的列表。这些概念分为：

a) 工资概念：这些是给予工人作为其职责补偿的金额，分为：

基本工资：由集体协议确定，并根据专业类别而有所不同。
工资补贴：根据工作或工人的特点支付的金额。补充的例子如下：资历、夜间工作、危险性、生产力奖金、加班、加班费、任何实物工资（例如公司汽车、健康保险等）。
b) 非工资收入：这些是公司支付的金额，不被视为工资，而是具有补偿功能。例如：每日津贴（补偿生活费用）、交通奖金（补偿差旅费用）、远程办公费用、修复工人遭受的经济损失的任何类型的补偿。